株式会社ドーワテクノス

弊社ホームページ「採用情報」のエントリーフォームからお願いします。

ご応募いただけます。既卒でも就業経験がない方や就業経験1年未満の方は新卒採用にてご応募ください。
上記以外のキャリア採用の方については、下記宛にお問合せください。
【キャリア採用お問合せ先】
TEL：093-616-0061 ／
E-Mail：dhowa-jinji@dhowa-technos.co.jp

新卒採用は、大学、大学院、高専のいずれかを卒業見込みもしくは卒業された方が対象となります。
なお、キャリア採用については、高卒以上の方を対象としています。

年齢制限は特に定めていません。

エントリー→書類提出→適性検査→一次選考（面接）→最終選考（役員面接）→内定という流れになります。

面接の具体的な実施方法については、新型コロナウイルス等の状況変化を見極めながら検討し、対象の方にご連絡いたします。
受験者の皆様及び社員の健康を最優先とすることを前提に、相互理解を深められる面接の場を用意できるよう、準備を進めてまいります。
何卒ご理解いただけますようお願い申し上げます。

受験者の皆様にも普段着でいつものご自身を出していただき、より相互理解を深めていきたいという想いから、普段着でのご参加をお願いしております。
なお、前後に他社の選考がある場合、スーツを好まれる場合等、スーツの着用を禁止しているということではありません。

ご本人の希望と適性を考慮した上で、配属先を決定いたします。内定からご入社までの間にご希望をお伺いし、かつご不安やご不明点を解消するための面談をお一人おひとりと実施する予定です。
ただし、業態や人員構成の変化、将来のキャリア形成のため等の理由により異動・転勤の可能性があります。

1カ月間の新入社員研修を実施します。基本的なビジネスマナー研修から、実際の業務で必要となるスキルまで幅広く勉強していただきます。その後もOJT研修、階層別研修を通してみなさんが大きく成長できる教育の機会が準備されています。
その他、業務遂行に必須ではないが、自己成長のための自発的なセミナー受講や資格取得のための費用補助を行い、社員一人ひとりのスキルアップをサポートしています。
なお、キャリア採用の方については、OJTを中心に業務に必要な商品知識研修等を受講いただきます。

就業時間は8時30分～17時30分（休憩60分）の1日8時間です。
時差出勤勤務制度を導入しており、始業時間・終業時間を前後2時間の範囲で早める又は遅くすることも可能です。

土曜日、日曜日、祝日の他、お盆、年末年始、夏期特別休暇（6月～10月に任意で3日取得可能）、育児・介護休暇、特別休暇（慶弔等）、有給休暇（1日・半日・1時間単位）があります。

テレワーク制度を導入しており、各事業所、自宅等、任意の就業場所での勤務が可能です。ただし、他人に迷惑をかけない場所かつセキュリティ上注意すべき点等を守ることが条件となります。なお、業務上の必要性から出社や所定の場所で就業することを指示される場合があります。

私服・作業服・スーツなど、TPOにあわせた服装で仕事をしています。

2歳未満のお子様がいる社員は育児休業を取得できます。また、お子様が小学校入学の始期に達するまでは、所定労働時間を短縮することが可能です。

営業の方は、運転免許（普通車・AT可）が必要になります。
入社後には、担当業務に応じて必要な資格・免許等を取得いただく場合があります。
例：施工管理技士、電気工事士など