男女比
女性
29%
男性
71%
平均勤続年数
12.8年
月平均残業時間
12時間
プロパー・キャリアの割合
プロパー
41%
キャリア
59%
解説
多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しており、柔軟で風通しの良い社風が根付いています。
育児休暇希望者の取得率と復帰率
（男女）
職種別社員数
営業部門136人
技術部門32人
間接部門30人
年間休日数
2023年127日
2024年126日
2025年125日
（土・日・祝・盆・年末年始・夏季特別休暇）
社内プロジェクト数
7件
（SDGs、若手課題解決、ダイバーシティ、社内連携 他）
提案可能な商品数
∞
（無限大）
解説
私たちは、“何を売るか” ではなく、“悩みをどう解決するか” を大切にしています。「モノ売りより、コト売り」をモットーに、お客様の数だけ悩みがあり、その悩みの数だけ、私たちの提案は広がります。 だからこそ、私たちの提案可能な商品数は、“無限大” なのです。
社員旅行に行った場所
北海道
石川
沖縄
台湾
グアム
石川
沖縄
台湾
グアム
等
仕事に必要な資格取得のための
自己負担額
自己負担額
0円
解説
業務上必要な資格取得費や教材費などの自己負担は一切なく、社員の成長を会社全体で応援する制度です。
自己啓発の補助金額
100,000円/年毎
解説
スキルアップを安心して目指せる環境を整えています。セミナー受講や資格取得、教材購入にかかる費用をサポートします。
有給が使える最小単位
1時間
解説
ちょっとした私用や通院、家族の送迎など、少しの時間が必要な場面でも柔軟に対応できます。働きやすさとプライベートの両立をサポートする制度です。
キャリア管理職
57％
解説
中途入社でも実力次第で管理職への道が開かれており、社歴に関係なく平等にチャンスが与えられる環境です。
売上ノルマ
0
解説
数字に追われることなく、お客様との信頼関係や質の高いサービス提供に集中できる環境を整えています。一人一人の“考動“を重視しています。
最寄り駅から拠点までの
平均時間
平均時間
徒歩10分
解説
どの拠点も通勤に便利な立地です。
