MESSAGE新しい挑戦で
未来を切り拓く
モノづくりの分野で活躍するお客さまの生産性向上を目的に、
製品や情報、システムのご提供やトータルプロデュースを行う。
それがドーワテクノスです。
誰もが自分らしさを発揮し、自由に新しいアイデアや
新しいビジネスに挑戦していくことこそが、
未来を担う企業としてあるべき姿だと考えます。
積極的に日本のものづくりの未来を担ってくれる方と共に
成長を続けていきたいと思っています。
自由にのびのびと
チャレンジできる
新時代の商社へ
ドーワテクノスが目指すのは、どこよりも“働きやすい”会社。そのために、日々の業務を通じて“働きがい”を感じられるよう、基本の力を磨くための教育と一人ひとりがやりたいことをやれる環境づくりに力を入れています。その環境の中、誰もが自分らしさを発揮して、自由に新しいアイデアや新しいビジネスに挑戦していくことこそが、未来を担う企業としてのあるべき姿だと考えているからです。
さまざまな業種のお客さまのありとあらゆる課題を解決するためには、お客さまとのコミュニケーションを深める力だけでなく、新しいアイデアで新しいことに積極的に取り組んでいくチャレンジ精神が必要だと考えています。社員の方々が力を発揮して、私たちとともに日本のモノづくりの未来を担ってくれるとうれしいですね。
日本のモノづくりが抱える課題を解決へと導くことのできる、新たな力と挑戦に期待しています。
仕事を楽しめる人
- 会社の理念を共有できる人
- コミュニケーション能力（相手の立場に立って言動する能力）の高い人
- 何事も諦めず意欲的にチャレンジし、達成しようとする人
- 広い視野を持ち様々な物に興味・関心を向け、向上心がある人
POLICY人事ポリシー
「チームワークを大切にする風土」の醸成
社名の由来「和して同ぜず」を心がけ、主体性・多様性・チームワークを大切にします。
「チャレンジ精神」の尊重
イノベーションを生み出し続けられる組織を追求し、社員のチャレンジ精神を尊重していきます。
「顧客・社会に貢献できる人財」の育成
顧客・社会に貢献するため、社員一人ひとりの成長を追求し 考動力･向上心のある人財を育成していきます。
「社員の幸福」を実現する職場環境
社員の安全・安心を第一に考え、また、ワークライフバランスにも配慮し、働きやすい職場環境の実現を目指します。
「成果」に正しく報いる仕組み
明確で納得感のある評価と公正・公平でメリハリのある報酬によって、成果を出した人が報われるようにしていきます。
